We make benefits work

Khi mua trực tiếp, doanh nghiệp thường làm việc với sản phẩm và phương án của chính nhà cung cấp đó. Leapstack tiếp cận từ nhu cầu, cơ cấu nhân sự và ngân sách của doanh nghiệp, sau đó hỗ trợ so sánh các phương án phù hợp, thiết kế chương trình và tiếp tục đồng hành trong quá trình triển khai, bồi thường hoặc vận hành sau đó.

Không phát sinh phí tư vấn hoặc phí dịch vụ tiêu chuẩn riêng. Mức giá Leapstack cung cấp tương đồng với mức giá từ công ty bảo hiểm hoặc cơ sở y tế, đồng thời doanh nghiệp có thêm một đầu mối hỗ trợ tư vấn, so sánh phương án, triển khai và vận hành chương trình.

Có. Leapstack làm việc với nhiều nhà bảo hiểm và mạng lưới cơ sở y tế để doanh nghiệp có thêm lựa chọn về quyền lợi, ngân sách, địa điểm và năng lực triển khai. Phương án đề xuất sẽ phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp.

Leapstack có thể đồng hành từ giai đoạn đánh giá chương trình hiện tại, xác định nhu cầu và ngân sách, xây dựng phương án, lựa chọn nhà cung cấp cho đến triển khai, hỗ trợ nhân viên và báo cáo sau chương trình.

Có. Leapstack có thể rà soát chương trình hiện tại, xác định điểm cần cải thiện và hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị cho kỳ tái tục hoặc chương trình tiếp theo mà không nhất thiết phải bắt đầu lại từ đầu.

Leapstack đóng vai trò đầu mối điều phối giữa doanh nghiệp, nhân viên, nhà bảo hiểm và cơ sở y tế. Nhờ đó HR có thể giảm bớt các công việc như tổng hợp phương án, hướng dẫn quyền lợi, theo dõi hồ sơ, điều phối lịch khám và xử lý các vấn đề phát sinh.

Thông thường, doanh nghiệp chỉ cần cung cấp các thông tin ban đầu như số lượng nhân viên, địa điểm làm việc, dịch vụ quan tâm, thời điểm dự kiến triển khai hoặc tái tục, chương trình hiện tại và nhu cầu ưu tiên. Từ đó Leapstack sẽ xác định các dữ liệu cần bổ sung cho bước tiếp theo.